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なぜ感覚を取り戻す場を作るのか?

学校でも、コンサルティング会社でも、コミュニティでもない。

でも、それらを含んでいる。

私たちが作り続けてきたものを、長い間うまく言葉にできませんでした。

ある対話の中で、ようやく見つかった言葉が​DOJO(道場)です。

第1章 絶望から始まった稽古
─ 2009年、二人はそれぞれ「問い」の中にいた ─

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三木康司の話

富士通でキャリアを積み、慶應義塾大学大学院を経て、
ITベンチャーで役員を務めていた私(三木)は、
40代でリストラに遭いました。

外的な成功がいかに脆いものか。
すべてが崩れ去る経験は、心のバランスを壊すほどでした。

その絶望の中で始めたのが、毎朝の坐禅です。

誰かと比べるのでもなく、何かを達成するのでもない。
ただ静かに自分と向き合う。

坐禅を続けるうちに、頭を占領していた恐怖が薄れていきました。
そして心の奥から、事業のアイデアが湧き上がってきた。

私にとって坐禅は、失っていた自分の感覚を取り戻した、
最初の時間でした。

 

宇都宮茂の話

私(宇都宮)はスズキで18年間、生産技術職として働きました。
量産ラインから試作、原価企画から金型部門まで。
現場で身体を使い、ものを作り続けた日々でした。

しかし組織の論理の中で、次第に自分の感情に蓋をするようになっていた。
言葉を飲み込み、従ううちに、心が静かにすり減っていく。

「自分は、本当は何がしたいのか」

その問いを抱えたまま40歳になり、安定を手放すことを決めました。

現場での18年は、感覚に蓋をしながらも、
その感覚を手放せなかった時間でした。
当時はそう思っていなかったとしても。

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坐禅から出発した三木と、現場から出発した宇都宮。

方法は違っても、二人はそれぞれの場所で
自分の内側と向き合う時間を持っていました。

そして2009年、同じITベンチャーでともにリストラを経験したことが、
enmonoの出発点となりました。

2009年11月11日。
一つの終わりから、始まりました。

第2章 挑戦する人のための場
─ 2011年、enmonoはここから始まった ─

東京4期発表会

 

enmonoという社名は、
「人のご縁で、モノづくりをする」という想いから生まれました。

最初に作ろうとした場は、
リーマンショック後に苦しむ中小製造業のためのものです。

大企業の下請け構造から抜け出せない町工場の経営者が、
自分たちの製品を世に問える場。

「マイクロモノづくり経営革新講座」。

SNS、3Dプリンター、クラウドファンディング。
当時登場し始めたばかりの道具を使い、
自分だけのオリジナルを生み出す方法を探求しました。

この取り組みは少しずつ広がり、
テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」でも紹介されました。
卒業生の中から、世界42カ国に届くヒット商品を生み出した人も現れました。

しかし活動を続けるうちに、私たちは次第に気づきました。

道具を使いこなせるようになった人たちが、
次に「何を作ればいいかわからない」という壁にぶつかる。

本当に大切なのは、何を作るかの前に——
何に心が動くのかを知ることではないか。

そこからenmonoの探求は、
外側から内側へと深まり始めました。

これが、16年にわたる探求の最初の転換点です。

第3章 内なる声を聞く場
─ 2014年、zenschoolへ ─

和海庵静謐な内部空間1-edit.png

 

2014年、私たちは講座の名称を「zenschool」に変えました。

 

「何を作るか」を教える場から、
「何に心が動くのか」を自分で見つける場へ。

 

その本質的な転換を、言葉に刻む決断でした。

 

カリキュラムの中心に据えたのは、内省の実践です。

 

自分の人生を棚卸しし、
子どもの頃から積み重なってきた情熱の痕跡を辿る。
他者との対話の中で、自分では見えない自分に出会う。

 

知識を教えるのではなく、
参加者が自らの内側にある声を聞けるようになるための場。

 

zenschoolはその7ヶ月を通じた実践の場として生まれました。

 

「ウサギ」型の受講生は発表会では輝きますが、
情熱が続かずに立ち消えになることがあります。

 

一方「カメ」型の受講生は、口数は少なくても
一度着火した問いの炎が消えることがない。

 

私たちが確信したのは、
真の変化は外面的な器用さではなく、
内面的な探求の深さから生まれるということです。

第4章 鎌倉という場
─ 2019年、「環境」が哲学になる ─

和海庵庭の風景

 

2019年、私たちは拠点を東京・渋谷から鎌倉へ移しました。

 

この決断には、明確な理由がありました。

 

東京と鎌倉で同じ内容のワークショップを開催したとき、
参加者の反応がまるで違ったのです。

 

東京の参加者は、所属組織の肩書を背負い、
ファクトに基づいた型通りの思考から抜け出しにくかった。

 

鎌倉の参加者からは、
ビジネスになるかどうかは関係なく、
自分の内側から湧き出た「自分ごと」の問いが出てきました。

 

海、山、寺社、静かな時間。

 

都会のノイズから少し離れることで、
人は自分の感覚を取り戻しやすくなる。

 

「環境が学びを変える」ではなく、
「環境そのものが実践の一部である」。

 

そのことを、鎌倉に来て初めて確信しました。

 

和海庵スタジオは、単なる会場ではありません。
立ち止まり、問いを置き、自分自身と再接続するための場所です。

第5章 共鳴が起こる場
─ レゾナンスという発見 ─

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場を作り続ける中で、もう一つの気づきがありました。

 

人は、説得では動かない。
管理でも動かない。

 

本当に深い変化は、共鳴から始まる。

 

自分の内側にある何かが、他者の何かと響き合う瞬間。
その瞬間に、人は動き出す。

 

「レゾナンスマーケティング」という考え方が生まれたのも、
この気づきからです。

 

売り込みではなく、共鳴からつながりを生み出す。
競争ではなく、共創から価値を育む。

 

そして、実践も同じです。

 

一人で内側を掘り下げるだけでは届かない場所に、
他者との対話や共鳴が連れて行ってくれることがある。

 

その実践は、
一人の修行ではなく、
他者との響き合いの中で深まるものでもあります。

第6章 The DOJO
─ ようやく見つかった名前 ─

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2009年から2026年へ。

 

振り返ると、私たちはずっと一つのことをしてきました。

 

感覚を取り戻す場を作ること、です。

 

三木は坐禅の中で、失っていた感覚を取り戻した。
宇都宮は現場の中で、蓋をしてきた感覚と向き合った。

 

zenschoolは内なる声を聞くための場として生まれ、
鎌倉という環境が感覚を開き、
他者との対話と共鳴が問いを深めてきた。

 

その場の本質を、私たちはいくつもの言葉で呼んできました。
マイクロモノづくり。zenschool。True Innovation®。
レゾナンス。IKIGAI。共生紀。

 

しかし最近の対話の中で、ようやく一つの言葉が見えてきました。

 

DOJO(道場)。

 

道場とは、何かを教える場所ではありません。
感覚を取り戻し、問いを深め、自分を磨いていく場所です。
他者との実践を通じて、気づきを重ねていく場所です。

 

私たちはずっと道場を作り続けてきた。
ただ、その名前を知らなかっただけだったのかもしれません。

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AIが進化するほど、人間は問い直されます。

 

何を知っているか。
何ができるか。
どれだけ速く答えを出せるか。

 

それらの価値は、AIによって大きく変わっていくでしょう。

 

だからこそ、これからの時代に大切になるのは——

 

何に心が動くのか。
誰と共鳴するのか。
どのように社会と関わるのか。
自分は何を大切にして生きるのか。

 

私たちはこれからの時代を「共生紀」と呼んでいます。

 

人と人。人と自然。人とAI。
それぞれが対立ではなく、共に生きる時代。

 

The DOJOは、その共生紀に向けて
問いを磨き続けるための場です。

私たちが大切にしている探求の地図
─ 十牛図 ─

「十牛図」は、牛を探す人の古い物語です。

zenschoolでは、牛を「あなた自身の情熱・問い」として
現代的に解釈しています。

この10段階のプロセスが、
7ヶ月のzenschoolで、そして卒業後の歩みの中で起きていきます。

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第1段階 尋牛

「自分のやりたいことが何なのかわからない」
 → 冒頭リトリート:人生の棚卸しで手がかりを探す

第2段階 見跡

「自分探しの旅へ出る」
 → ワクワクトレジャーハンティング:忘れていた情熱の跡を発見

 

第3段階 見牛

「情熱の姿がうっすら見えてくる」
 → オンライン発表会:自分の価値の源泉が形を現す

 

第4段階 得牛

「情熱をつかもうと格闘する」
 → 月次フォローアップ:現実の形へと育てていく

 

第5段階 牧牛

「ついに情熱を掴まえた」
 → プロトタイピング:具体的な形にする挑戦

 

第6段階 騎牛帰家

「情熱を自由に操る」
 → 最終統合セッション:新しい自分として日常に戻る準備

 

第7段階 忘牛存人

「答えは最初から自分の中にあったと気づく」
 → 卒業後の気づき:外を探していたが、内にあった

 

第8段階 人牛俱忘

「情熱に夢中になり、フロー状態となる」
 → 事業や活動への没頭:情熱的な取り組みの中で

 

第9段階 返本還源

「予想を超える成果が生まれる」
 → SkyDrive、月面探査車など、想像を超えた結果

 

第10段階 入鄽垂手

「自然体で、人に伝えるようになる」
 → 卒業生が後輩を支援するコミュニティへ

私たちも、まだ探求の途中です

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正直に言います。

 

私たちは「成功の方程式」も「正解」も持っていません。

 

三木も宇都宮も、それぞれの絶望や葛藤を経て、ここにいます。

 

完璧な答えを見つけたから教えているのではなく、
同じような問いを抱えて歩き続けているから、
あなたの気持ちがわかるのだと思っています。

 

私たちの役割は、
あなたが安心して自分と向き合える場を作ること。
そして、適切なタイミングで適切な問いを投げかけること。

 

それだけです。

 

福澤さんが空飛ぶクルマを作る会社を起業するとは、
思いもしませんでした。
梶川さんが工場を美術館にするとは、

想像できませんでした。
中島さんが月面探査車を実際に月面に届けるとは、

誰も予想していませんでした。

 

でも結果的に、みなさん「参加してよかった」と言ってくれています。

 

それが、私たちの確信の根拠です。

まずは、話を聞いてみませんか

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「本当に自分に合うかわからない」
「7ヶ月という期間に不安がある」
「具体的に何をするのか知りたい」

 

そんな疑問や不安をお持ちの方のために、
無料相談会を開催しています。

 

三木と宇都宮が直接、お一人おひとりとお話しします。
無理な勧誘は一切ありません。

 

話を聞いた結果、「自分には合わないかも」という結論も、
大切な気づきだと思っています。

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