心理的安全性診断キット
あなたの組織の「見えない資産」を可視化する
 
重要な免責事項
この診断キットについて
本ツールは学術研究に基づく参考資料であり、組織の状況を完全に評価するものではありません
専門的な組織診断やコンサルティングの代替として使用することはお控えください
診断結果は参考値であり、組織の実際の状況や成果を保証するものではありません
より詳細な評価が必要な場合は、専門家にご相談されることをお勧めします
 
引用・参考について：本キットは以下の学術研究を参考に作成されています：
Edmondson, A. C. (1999). "Psychological safety and learning behavior in work teams"¹
Google Project Aristotle (2016) - "What Makes a Team Effective?"²
Kahn, W. A. (1990). "Psychological conditions of personal engagement"³
¹ Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383
² Google re:Work - Guide: Understand team effectiveness
³ Academy of Management Journal, 33(4), 692-724
 
使い方
現状診断：チェックリストで組織の現状をスコア化
レベル判定：5段階評価で組織の成熟度を確認
改善プラン：レベル別の具体的アクションを実施
効果測定：3ヶ月後の再測定で改善効果を確認
 
2025年9月25日作成